Η TAG Heuer αποκτά νέα CEO από την 1η Μαΐου 2026, με τη Béatrice Goasglas να περνά στην κορυφή του Maison έπειτα από οκτώ χρόνια σε κομβικές θέσεις μέσα στην ίδια τη μάρκα. Η τοποθέτηση δείχνει καθαρά την επιλογή της LVMH για συνέχεια στη στρατηγική ανόδου και καινοτομίας του οίκου.
Η LVMH προχωρά σε αλλαγή ηγεσίας στην TAG Heuer, τοποθετώντας τη Béatrice Goasglas στη θέση της CEO από την 1η Μαΐου 2026. Η απόφαση έχει ιδιαίτερο ενδιαφέρον, επειδή δεν πρόκειται για εξωτερική μεταγραφή αλλά για στέλεχος που έχει ήδη περάσει από κρίσιμους ρόλους μέσα στη μάρκα και γνωρίζει εκ των έσω τόσο τη δομή της όσο και τις αγορές στις οποίες στηρίζεται η διεθνής της ανάπτυξη.
Η Goasglas εντάχθηκε στην TAG Heuer το 2018 ως VP Digital & Client Experience, σε μια περίοδο που η σχέση των οίκων ωρολογοποιίας με το ψηφιακό περιβάλλον και το client experience γινόταν ολοένα πιο στρατηγική. Στη συνέχεια ανέλαβε τον ρόλο της Managing Director για την περιοχή Ασίας-Ειρηνικού και αργότερα πήρε τον τίτλο της President Americas, χτίζοντας ένα προφίλ στελέχους που συνδυάζει εμπορική ματιά, γνώση του καταναλωτή και εμπειρία σε ώριμες αλλά και αναπτυσσόμενες αγορές. Αυτό ακριβώς το προφίλ φαίνεται ότι αξιοποιεί τώρα η LVMH, σε μια φάση όπου η TAG Heuer επιχειρεί να ενισχύσει περαιτέρω την τοποθέτησή της σε πιο ανεβασμένο επίπεδο. Η δήλωση του Stéphane Bianchi, Group Managing Director της LVMH και CEO του τομέα Watches & Jewelry, δίνει και το στίγμα της επιλογής: η νέα CEO καλείται να συνεχίσει τη στρατηγική “elevation and innovation” που βρίσκεται ήδη σε εξέλιξη εδώ και κάποια χρόνια. Αυτό σημαίνει στην πράξη δύο πράγματα. Πρώτον, μεγαλύτερη αξιοποίηση των εμβληματικών συλλογών της TAG Heuer, που παραμένουν ο βασικός πυρήνας της αναγνωρισιμότητάς της. Δεύτερον, ακόμα πιο στοχευμένη εκμετάλλευση της σχέσης της μάρκας με τη Formula 1, ενός δεσμού που ιστορικά ταυτίζεται με το αγωνιστικό της DNA και σήμερα λειτουργεί ως ισχυρό εργαλείο branding.
Για την TAG Heuer, η νέα τοποθέτηση έχει τη λογική της εσωτερικής συνέχειας αλλά και της επιχειρησιακής σταθερότητας. Η μάρκα επιλέγει ένα πρόσωπο που γνωρίζει την κληρονομιά, τις ομάδες και τις αγορές της, με στόχο να διατηρήσει τον αγωνιστικό και πρωτοποριακό της χαρακτήρα, χωρίς να χάσει τον έλεγχο της στρατηγικής της εξέλιξης.
